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人臉識別”考勤將迎來全覆蓋,施工現場到崗履職妄想再作假!

發布時間:2023-06-27人氣:40

眾所周知,“人臉識別”已在電子產品、人工智能等各個領域中普及應用,而如今,建筑工地或將成為“人臉識別”應用最廣的領域之一。

2018年5月9日,住建部發布:

《建筑工人實名制管理辦法(征求意見稿)》

《全國建筑工人管理服務信息平臺數據標準(征求意見稿)》

2017年上半年,安徽全省有3047個項目在施工現場應用IFA系統,IFA系統,對施工現場關鍵崗位人員的要求更高,管理更嚴格,采用人臉識別和物聯網技術進行“出勤+工時”雙重考核。

2018年10月23日,福建省住建廳發布《關于進一步開展企業從業人員實名認證的通知》,要求“一企一檔”、“一人一檔”,須于2018年12月31日前,在閩政通APP注冊賬號,并完成高級實名驗證(人臉識別)。

目前,上海、天津、重慶、南京、湖北、內蒙等多地已經開始使用人臉識別實名認證,未來,必將應用于全國各個建筑工地!

近日,四川省綿陽市住建局印發《綿陽市房屋建筑和市政基礎設施工程施工現場項目主要管理人員到崗履職管理辦法》。建設單位要充分運用人員電子考勤系統,對項目主要管理人員開展指紋或人臉識別考勤。


項目主要管理人員包括:


 (一)施工許可證上載明的施工總承包單位項目負責人、 技術負責人、施工員、質檢員、安全員、材料員等項目主要管理人員;

 (二)施工專業分包單位報施工總承包單位、監理單位審查備案的施工專業分包單位項目負責人、技術負責人、施工員、質檢員、安全員等項目主要管理人員;

 (三)施工許可證上載明的監理單位項目總監理工程師、 總監代表、專業監理工程師、專業監理員等項目主要管理人員。


辦法重點指出:


  • 施工現場項目主要管理人員應與施工許可證上載明的人員一致,不得擅自變更。

  • 建設單位要充分運用人員電子考勤系統,對項目主要管理人員開展指紋或人臉識別考勤。

  • 對施工單位在施工現場派駐的項目負責人、技術負責人、質量管理負責人、安全管理負責人中一人以上與施工單位沒有訂立勞動合同,或沒有建立勞動工資或社會養老保險關系的,應對其涉嫌掛靠的違法行為,啟動立案查處程序。

  • 對項目主要管理人員未按要求到崗履職,存在轉包、掛靠等違法違規行為的企業和相應責任人:

    依法限制其在3個月內不得參加綿陽市的招標投標活動、承攬新的工程項目,整改仍不合規的將被撤銷資質;

    對2年內發生2次轉包、違法分包、掛靠、轉讓出借資質證書或者以其他方式允許他人以本單位的名義承攬工程的施工 單位,責令其停業整頓 6 個月以上,停業整頓期間,不得承攬新的工程項目。

    對2年內發生3次以上轉包、違法分包、掛靠、轉讓出借資質證書或者以其他方式允許他人以本單位的名義承攬工程的施工單位,資質審批機關降低其資質等級。

  • 注冊執業人員未執行法律法規,在認定有轉包行為的項目中擔任施工單位項目負責人的,吊銷其執業資格證書,5年內不予注冊,且不得再擔任施工單位項目負責人。 

    對認定有掛靠行為的個人,不得再擔任該項目施工單位項 目負責人;有執業資格證書的吊銷其執業資格證書,5 年內不 予執業資格注冊;造成重大質量安全事故的,吊銷其執業資格 證書,終身不予注冊。

文件原文:

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